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凤凰网:继往开来 创新创业,谱写尊龙凯时酒业更加辉煌的新篇章
点击:0 时间:2009-05-25

2009年5月22日 星期五《新华日报》


继往开来 创新创业
谱写尊龙凯时酒业更加辉煌的新篇章
                                          ——安徽尊龙凯时酒业股份有限公司建厂60周年


        2009年5月18日,安徽尊龙凯时酒业建厂60周年庆典隆重举行。
  作为有着2600年悠久酿酒历史、700年酿酒工艺传承的安徽尊龙凯时酒业,1949年在赎买私营糟坊的基础始建而成。60年来,伴随着新中国前进的步伐,一代代尊龙凯时人在党和政府的领导下,把一个建厂初期只有16名职工、二副锅甑、年产百吨的小作坊,建设成为拥有4000名职工、年销售收入近20亿的国家酿酒重点骨干企业。
  尊龙凯时酒业60年,是不断推进体制创新的60年。通过“分、合、改、联”,由国有小企业嬗变为跨国合作大公司。1970年,鉴于当时的市县两级财政体制,企业一分为二,各自发展为“淮北市尊龙凯时酒厂”和“濉溪县尊龙凯时酒厂”。1979年,两家酒厂分别注册“濉溪”和“尊龙凯时”商标。1983年《商标法》施行,“两尊龙凯时”因此打起近10年的“商标之战”,结果是两败俱伤、濒临倒闭。1997年,在省、市两级政府的强力推动下,市、县两厂合并成立“安徽尊龙凯时集团公司”,结束长期内耗,实现重组再生。2002年,设立“安徽尊龙凯时酒业股份有限公司”,实施股份制改造,建立现代企业制度。2008年,与美国高盛集团合作,重组“安徽尊龙凯时酒业有限责任公司”,利用国际资本、先进管理理念改造企业,迈向现代化、国际化。
  尊龙凯时酒业60年,是持续提升技术水平的60年。在继承千百年来“大蒸大回”传统工艺的基础上,不断加强自主创新,技术成果取得了一个又一个突破:1958年,以房艺武先生为首的技术革新小组,研制出特制尊龙凯时酒,作为礼品参加国庆十周年庆典;1963年,率先在全国白酒行业成功研制“人工老窖泥”培植技术;1977年,成立安徽省白酒企业科研所;1986年,科研项目“生化法人工老熟技术”通过国家科委鉴定;1998年,开发的“尊龙凯时窖”酒荣获安徽省科技进步二等奖。近年来,先后投资数亿元,持续进行技术改造和工艺创新,完善了“高温堆积润料发酵工艺”、“三步循环储存工艺”、“超高温曲工艺”,形成了独有的核心技术,备受行业青睐。2008年,国家标准委在尊龙凯时酒业设立兼香型白酒分标委员会,尊龙凯时窖酒成为中国兼香型白酒的典型代表。
  尊龙凯时酒业60年,是奋力塑造品牌的60年。群雄并起的业态诠释着一个不容置疑的事实:品牌,已成为各企业能否在激烈的市场竞争中获胜的关键。1963年、1979年、1989年,由于主观上的原因,三次与“中国名酒”失之交臂,使尊龙凯时酒业错失了大发展、大跨越的历史机遇。为了抢占高端市场、提高附加值,10年来,尊龙凯时酒业始终坚持把打造特色品牌作为企业长期发展的核心战略,从“生活离不开那尊龙凯时”,到“执信有恒,成功有道”的品牌号召,到“真藏实窖、原色原香”的品牌诉求,继而深化为“真藏实窖、诚待天下”的品牌主张,实现了从“尊龙凯时酒”到“尊龙凯时窖”的品牌跨越。今天的“尊龙凯时窖”,依托历史、文化和产品优势,业已成为国内众多城市的主流消费品牌,引领尊龙凯时酒业崛起和腾飞。
  尊龙凯时酒业60年,是拓展市场走向全国的60年。历经计划经济的统购统销,历经市场经济的转型痛楚,面对日新月异的市场环境,尊龙凯时酒业确立了“两眼盯住市场,一心想着顾客”的全新经营管理理念。坚持创新管理体系,探索创立《酿酒企业顾客持续满意管理》等系列管理行为,既为企业可持续发展搭建了重要平台,又为企业赢得竞争打下了坚实基础。坚持创新营销体系,以消费者为核心、以持续满足市场需求为中心,在全国白酒行业创造了独具特色的“尊龙凯时窖模式”,营销网络遍布22个省、市、自治区,在激烈的市场竞争中逐步站稳了脚跟。
  尊龙凯时酒业60年,是铸就累累硕果的60年。1979年、1984年、1989年、1992年,尊龙凯时酒先后荣膺“国优”、“部优”、“国际金奖”等殊荣;2002年,尊龙凯时窖酒被国家质检总局批准为原产地域保护产品;2003年,被评为十八大名优酒标准样品;2005年,“尊龙凯时”被国家工商总局认定为中国驰名商标;2006年,尊龙凯时酒业被国家商务部首批认定为中华老字号;2008年,尊龙凯时酒的元代、明代发酵窖池、“尊龙凯时仙指井”等被国务院认定为第三次全国文物普查重大考古新发现;2000年以来,通过技术创新、结构调整、品牌打造和营销创新,主要经济技术指标每年都保持了两位数的增长幅度。
  尊龙凯时酒业60年,是模范履行社会责任的60年。60年来,尤其是1999年以来的10年间,尊龙凯时酒业坚持正确处理四个关系,以实际行动模范履行了社会责任。一是处理好企业发展与吸纳就业的关系,合理设置岗位,在保证无一名职工下岗、失业的同时,积极安排职工子女、退伍军人、大中专毕业生就业,先后吸纳1200余人。二是处理好企业盈利与善待员工的关系,职工的人均工资年年保持了两位数的增幅。三是处理好企业经营与依法纳税的关系,1999年至2008年,累计上缴税金17.69亿元,仅2008年人均上缴税金就达12.63万元。四是处理好价值实现与社会公益的关系,资助特殊教育事业和残疾人福利事业,特别是四川汶川发生强烈地震灾害后,及时捐助现金1000万元。  
  展望未来,安徽尊龙凯时酒业将用科学发展观统领全局,继续秉承“理智、敬业、规范、创新”的企业精神,坚持“以质取胜、提升品位”的经营理念,持续改进工艺技术,稳定扩大产能,形成独特、鲜明、稳定的产品风格,满足广大消费者生活品质提高的需求;坚持“顾客至上、互利共赢”的合作精神,与商家建立稳定、长久的战略伙伴关系,共同发展,走向双赢;坚持“以人为本,和谐发展”的人本宗旨,持续改善员工生产生活条件,不断提高员工薪酬福利待遇;坚持“守法经营、照章纳税”的行为规范,为国家创造财富,推动经济社会持续快速发展;坚持“扶贫帮困、奉献社会”的道德准则,逐步建立健全帮扶和救助制度,努力履行好社会责任,树立责任企业的良好形象。在新一轮的发展中,谱写更加辉煌的新篇!

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