公司开展技能人才五小发明成果展示及评选活动
点击：0次
时间：2006-11-16
为了贯彻落实《企业工会工作条例》（试行）精神，提高广大技能人才的科技素质和创新意识，鼓励科技发明与创造活动，营造全社会崇尚发明、尊重创造、尊重技能人才的良好氛围，促进企业更快更好的发展，尊龙凯时酒业决定举办首届技能人才“五小发明”（小发明、小改造、小设计、小革新和小建议）成果展示及评选活动。活动时间：10月1日—12月31日
为保证活动顺利进行，公司成立了以董事长、总经理徐进为主任的活动组委会及办公室。
展示评选的类别及标准主要是按照从生产实际、技术技能革新、创新和创意出发，着重体现各行各业一线员工的绝招、绝技和绝活，围绕企业的生产经营目标，从生产工作出发，开展管理创先、技术创新、业务创精、队伍创优活动，努力打造育人才、出效益、创优势品牌工程。对申报成果分五类进行评选：
产品类 设备类 工艺类 成本与管理类 环保与节能类
这次评选设“五小发明产品发明奖”、“五小发明设备履行奖”、“五小发明工艺革新新”、“五小发明节能奖”、“五小发明管理创新奖”一、二、三等若干名。
为保证整个活动的公平、公正,组委会将聘请社会监督员对活动的全过程予以监督。
为保证活动顺利进行，公司成立了以董事长、总经理徐进为主任的活动组委会及办公室。
展示评选的类别及标准主要是按照从生产实际、技术技能革新、创新和创意出发，着重体现各行各业一线员工的绝招、绝技和绝活，围绕企业的生产经营目标，从生产工作出发，开展管理创先、技术创新、业务创精、队伍创优活动，努力打造育人才、出效益、创优势品牌工程。对申报成果分五类进行评选：
产品类 设备类 工艺类 成本与管理类 环保与节能类
这次评选设“五小发明产品发明奖”、“五小发明设备履行奖”、“五小发明工艺革新新”、“五小发明节能奖”、“五小发明管理创新奖”一、二、三等若干名。
为保证整个活动的公平、公正,组委会将聘请社会监督员对活动的全过程予以监督。
